Joukko Synergy-tiimin jäseniä ylitti itsensä joulukuussa 2016. Sen lisäksi, että he itse pätevöityivät Elite Honors -klubiin, he auttoivat myös sponsoroimiaan jäseniä pätevöitymään. Täyttämällä Elite Honors- ja sponsorointivaatimukset nämä tiimin jäsenet ansaitsivat Go Elite -bonuksen, joka perustuu kunkin jäsenen sponsoroimien Elite Honors -pätevöityneiden tiimiläisten lukumäärään. Täällä pääset tutustumaan Go Elite -kampanjaan tarkemmin.

Synergy WorldWide maksoi joulukuussa Go Elite -bonuksia yhteensä 7 200 euroa. Loistavaa!

Haasta siis itsesi ansaitsemaan Go Elite -bonus tässä kuussa!

Elite Honors Club maksimoi jokaisen tiimin jäsenen ansaintamahdollisuuden sekä antaa selkeän ja yhtenäisen toimintamallin. Tiimin jäsenet jotka noudattavat Elite Honors -mallia huomaavat miten Go Elite -kampanjasta kertyy mukavaa lisäbonusta.

Alla on listattu kaikki Euroopassa asuvat tiiminjäsenet, jotka marraskuussa nousivat uusille pin-tasoille. Onnea kaikille ja suuri kiitos, että panostatte aikaa ja energiaa Synergy-liiketoimintanne rakentamiseen!

Elite Honors -mallin uudet pätevöitymisvaatimukset vuodelle 2017 julkaistiin aiemmin tässä kuussa. On ilo nähdä, että ohjelma auttaa eurooppalaisia jäseniämme yhä kasvattamaan liiketoimintaansa.

Olemme viime aikoina saaneet kysymyksiä pätevöitymiseen vaadittavasta aktivointivolyymistä, ja haluamme selventää asiaa. Kerroimme pätevöitymisvaatimuksista seuraavasti:

Pätevöitymistasot:
Seuraavat CV-määrät vastaavat kolmea pätevöitymistasoa, jotka vaikuttavat ohjelman tunnustuselementtiin. Kaikki CV-määrät koskevat TC1-seurantakeskusta, eikä aktivointivolyymiä huomioida enää Elite Honors -pätevöitymisessä.

600 CV*
1 200 CV*
2 400 CV*

* Kaikki CV-määrät lasketaan kuukausittaisen peruspätevöitymistason jälkeen.

Esimerkki: Yhdysvalloissa kuukausittainen peruspätevöitymistaso on 120 CV. Elite Honors -pätevöityminen edellyttää siis vähintään 720 CV:n TC1-määrää.

Teksti ”…eikä aktivointivolyymiä huomioida enää Elite Honors -pätevöitymisessä” viittaa vuonna 2016 voimassa olleeseen vaatimukseen, jonka mukaan pätevöityminen edellytti 200 CV:n aktivointivolyymiä. Se ei siis tarkoita, että jos uuden jälleenmyyjän aktivointivolyymi on 600 CV, volyymiä ei lasketa mukaan vuonna 2017 vaadittavaan vähintään 600 CV:n peruspätevöitymisvolyymiin. Henkilökohtainen aktivointivolyymi lasketaan edelleen henkilökohtaiseksi TC1-volyymiksi.

Jos sinulla on kysyttävää tai kaipaat tarkempaa selvitystä aiheesta, ota yhteyttä General Manageriisi tai asiakaspalveluun.

Uusi Synergy Experience 2017 -kampanja käynnistyi 1.1.2017! Nyt sinulla on mahdollisuus päästä vierailemaan Utahissa Synergy WorldWiden pääkonttorilla.

Ryhdy toimeen ja pätevöidy mukaan! Tule Salt Lake Cityyn tutustumaan Synergyyn, ja näkemään mikä tekee yhtiöstämme niin ainutlaatuisen.

Vierailulla pääset käymään Synergyn pääkonttorilla, Hughes Center for Research and Development –tutkimuskeskuksessa sekä tehtaalla, jossa pääset itse näkemään miten Synergyn upeita tuotteita valmistetaan.

MITEN PÄTEVÖIDYN?

Pätevöitymisjakso: tammikuu-maaliskuu 2017

Pätevöidyt mukaan kun seuraavat neljä kriteeriä täyttyvät tammi-maaliskuussa:

1. Sinulla on jokaisen kuukauden aikana TC1-volyymiä 600 cv
2. Olet henkilökohtaisesti kerryttänyt joka kuukausi aktivoitumisvolyymiä. 600 cv:tä (Aktivointivolyymiin lasketaan henk.koht. sponsoroimiesi tiimin jäsenten uppgrade-tilaukset sekä uusien tiimin jäsentesi aktivointitilaukset.)
3. Kerrytät tammi-maaliskuun aikana volyymiä TC1:lle vähintään 3.000 cv
4. Olet saavuttanut vähintään Silver-tason ennen pätevöitymisjakson päättymistä.

MITÄ MATKAAN SISÄLTYY?

Kaikkien matkalle pätevöityneiden kulut katetaan Salt Lake Cityyn saapumisesta alkaen. Pakettiin sisältyy kolmen yön hotellimajoitus, ateriat, lentokenttäkuljetukset sekä paikalliset kuljetukset oleskelun aikana. Lentoliput pätevöityjät maksavat itse.

MILLOIN SYNERGY-EXPERIENCE 2017 JÄRJESTETÄÄN?

Synergy Experience 2017 järjestetään kesäkuussa 2017. Tarkemmat tiedot ja päivämäärät ilmoitetaan pian.

Odotamme Synergyllä jo innolla tätä vierailua! Ryhdy toimeen nyt ja pätevöidy mukaan! Jos sinulla on kysyttävää pätevöitymisestä tai muista Synergy Experience 2017 -kampanjaan liittyvistä asioista, ota yhteyttä asiakaspalveluun tai alueesi General Manageriin.

Vuonna 2015 lanseerattu Elite Honors klubi on ollut yksi tunnustusten kulmakivi tiimin jäsenille, jotka ovat työskennelleet menestyksekkäästi ja rakentaneet liiketoimintaa monistettavalla tavalla.

Haluamme Synergyssä yksinkertaistaa ja yhdenmukaistaa ohjelmaa, ja tämän vuoksi seuraavat uudistukset astuvat voimaan 1.1.2017 lähtien:

Pätevöitymisaika: tammikuu–joulukuu (kalenterivuosi)

PÄTEVÖITYMISTASOT

Seuraavat CV-määrät vastaavat kolmea pätevöitymistasoa, jotka vaikuttavat ohjelman tunnustuselementtiin. Kaikki CV-määrät koskevat TC1-seurantakeskusta, eikä uusien tiimin jäsenten tuomaa aktivointivolyymiä enää tarvita Elite Honors -pätevöitymisessä.

Elite 600 CV
Elite 1200 CV
Elite 2400 CV

ELITE HONORS -TUNNUSTUS 

Joka kuukausi kun pätevöidyt Elite Honors -klubiin, saat tunnustusta seuraavasti:

1 x pätevöityneet:  blogiteksti
3 x pätevöityneet:  rintamerkki ja blogiteksti
6 x pätevöityneet:  Elite Honors -klubikortti (varhainen pääsy konferenssimyymälään) ja blogiteksti
9 x pätevöityneet:  Elite Honors -klubitakki, blogiteksti ja tunnustus konferenssissa
12 x pätevöityneet:  tuotekrediittiä*, blogiteksti ja tunnustus konferenssissa

TUOTEKREDIITTI

Kalenterivuoden aikana pätevöityneet ansaitsevat tuotekrediittiä seuraavasti:

1. Elite 600 tasolla tuotekrediittiä ansaitsee 1.200 euroa
2. Elite 1.200 tasolla tuotekrediittiä ansaitsee 2.400 euroa
3. Elite 2.400 tasolla tuotekrediittiä ansaitsee 4.800 euroa

Tuotekrediittiin liittyvät pätevöitymisvaatimukset:

Saadakseen tuotekrediittiä tiimin jäsenellä tulee olla aktiivinen tili, hänellä tulee olla hyvä maine yrityksessä ja hänen tulee täyttää seuraavat vaatimukset:

(1) Vanhojen tiimin jäsenten tulee Elite Honors -pätevöityä kalenterivuoden aikana 12 peräkkäisenä kuukautena (tammi-joulukuussa).

TAI

(2) Uusien tiimin jäsenten tulee aktivoida jäsentilinsä pätevöitymisvuonna 30.6. mennessä, Elite Honors -pätevöityä joka kuukausi loppuvuoden ajan ja saavuttaa TC1-seurantakeskuksen kumulatiivinen CV-määrä, joka on vähintään yhtä suuri kuin tuotekrediitin saamiseen vaadittavaa määrää vastaava 12 kuukauden määrä (600 CV = 7.200 CV, 1.200 CV = 14.400 CV, 2.400 CV = 28.800 CV).

Huom. Tuotekrediitit määräytyvät ansaitun pienimmän yhteisen CV-määrän perusteella.

Esimerkkejä:

1. Hannu aktivoi jäsentilinsä tammikuussa 2017. Hän pätevöityy Elite 1200 –tasolle joka kuukausi tammi-marraskuussa. Joulukuussa hän pätevöityy Elite 600 -tasolle. Koska Hannu ei pätevöitynyt Elite 1200 -tasolle joulukuussa, mutta pätevöityi vähintään Elite 600 -tasolle kaikkina kuutena kuukautena, hän saa 1.200 tuotekrediittiä vuodelta 2017.

2. Saara aktivoi jäsentilinsä maaliskuussa 2017. Hän tutustuu Elite Honors -ohjelman hyötyihin ja ryhtyy monistamaan mallia liiketoiminnassaan. Saara pätevöityy Elite 600 -tasolle joka kuussa joulukuuhun 2017 saakka. Lisäksi hän kerryttää TC1-seurantakeskukseen vuoden aikana 8.000 CV. Koska Saara on Elite Honors -pätevöitynyt joka kuukausi JA on kerryttänyt yli 12 kuukauden määrää vastaavan CV-määrän (600 CV x 12 = 7.200 CV) TC1-seurantakeskukseen, hän saa 1.200 tuotekrediittiä vuodelta 2017.

3. Joni aktivoi jäsentilinsä elokuussa 2017. Valitettavasti hän voi hyödyntää Elite Honors -ohjelman tuotekrediittiosuutta vasta vuonna 2018. Hän voi kuitenkin monistaa mallia liiketoiminnassaan, saada tunnustusta saavutuksistaan ja hyödyntää Go Elite -bonusta joka kuukausi.

4. Ella aktivoi jäsentilinsä kesäkuussa 2017. Hän pätevöitynyt Elite 2400 -tasolle joka kuukausi loppuvuoden ajan. Lisäksi hän on kerryttänyt tuotemyynnin kautta ylimääräistä TC1-volyymiä, jonka ansiosta hänen kokonaismääränsä vuoden lopussa on 21.000 CV. Koska Ella ei saavuttanut kumulatiivista 28.800 cv:n volyymiä, mutta pätevöityi Elite Honors -klubiin joka kuukausi ja saavutti Elite 1.200 -tason vaatiman 14.400 CV:n kynnyksen, hän saa 2.400 tuotekrediittiä vuodelta 2017.

Elite Honors -ohjelman lisäksi myös Go Elite -kampanja uudistuu vuonna 2017.

Go Elite -bonusta tiimin jäsen ansaitsee niiltä kuukausilta kun seuraavat kriteerit toteutuvat:

1. Tiimin jäsen on itse pätevöitynyt Elite Honors -klubiin 
2. Kaksi tai useampi tiimin jäsen, jotka hän on itse sponsoroinut, pätevöityy samassa kuussa Elite Honors -klubiin.

Nämä vaatimukset täyttävät tiimin jäsenet saavat 200 euron Go Elite -bonuksen.

Huom. Sellaiset tiimin jäsenet, joilla on useampi kuin kaksi tiimin jäsentä pätevöitynyt samassa kuussa Elite Honors -klubiin, eivät saa ylimääräistä Go Elite -bonusta. Enimmäissumma on aina 200 euroa pätevöitynyttä tiliä ja komissiota kohden.

Vuosi 2016 on ohi, ja haluan kiittää teitä kaikkia siitä, että teitte siitä ikimuistoisen. Kulunut vuosi oli todella onnistunut, ja se on kaikkien teidän omistautuneiden jäsenten ansiota.

On mielenkiintoista nähdä, mitä Synergy WorldWiden vuoteen 2017 kuuluu. Kuten tiedätte, tulevina kuukausina julkaistaan jännittäviä uusia tuotteita ja kampanjoita. Niistä tärkein on uusi puhdistuspaketti, joka on pian saatavilla kaikilla Euroopan-markkinoilla.

Elite Honors -ohjelma ja Go Elite -kampanja uudistuivat vuodenvaihteessa. On hienoa, että tiimin jäsenet saavat tunnustusta kovasta työstään Synergyn eteen. Toivottavasti teistä jokainen pyrkii Elite Honors -pätevöitymään joka kuukausi ja hyödyntämään pätevöitymisen mukanaan tuomat edut.

Synergyn uusi vuosi tuo mukanaan paljon hyvää. Haluan tehdä vuodesta 2017 muistettavan yhdessä teidän kaikkien kanssa.

Carmelo D’Anzi
Euroopan myyntijohtaja
Synergy WorldWide