20.5.16

Liity johtajien kiertueelle kautta Suomen!



Scandinavian General Manager Benjamin Clarholm-Anton, Emerald Executivet Eric ja Kati Gammals, ja muut mahtavat Synergy johtajat vierailevat Helsingissä, Oulussa, Vaasassa ja Kuopiossa. Nämä johtajat jatkavat viestien jakamista joista kerrottiin Synergyn johdon Greg Probertin kiertueella. Tilaisuuksissa jaetaan tietoa Synergy visiosta, 5 v strategiasta ja liiketoiminnasta.

KIERTUEEN TIEDOT

Helsinki 20.5.2016  18.00 - 21.00 
Hotel Kämp

Helsinki 21.5.2016  10.00 - 18.00 
Hotel Kämp

Oulu 23.5.2016  18.00 - 21.00
Radisson Blu Hotel Oulu
REKISTERÖIDY: http://bit.ly/1NCeTF2

Vaasa 24.5.2016  18.00 - 21.00
Original Sokos Hotel Royal
REKISTERÖIDY: http://bit.ly/1Vefiz3

Kuopio 25.5.2016  18.00 - 21.00
Original Sokos Hotel Puijonsarvi
REKISTERÖIDY: http://bit.ly/1sGx1UP

Nähdään tilaisuuksissa!

19.5.16

Webinar: Hughes Center for Research & Innovationin


Liity seuraamme keskiviikkona 25.5. järjestettävään webinaariin, jossa keskustellaan Hughes Center for Research & Innovationin tärkeästä roolista. Global Marketing Programs Manager Jake Rothfels keskustelee keskuksen perustoiminnoista sekä sen monista hyödyistä & tärkeydestä terveyden ja hyvinvoinnin alalle.

Huom. Webinaarin kieli on englanti ja tätä webinaaria ei tallenneta.

Nimi: Synergy ja Hughes Center
Päivä: ke 25.5.
Aika: 19:30 BST
Webinaari ID: 117-260-947


Puhelinnumerot:
FI: +358 (0) 942 41 5794
SE: +46 (0) 852 500 189
DK: +45 89 88 05 41
NO: +47 21 04 30 55

Webinaarin pääsykoodi: 211-472-481

Ilmoittauduttuasi saat sähköpostiisi vahvistuksen ja lisätietoja webinaariin liittymisestä.

Toivottavasti pääset mukaan!

19.5.16

Saksalle, Itävallalle ja Slovenialle uusi General Manager


Meillä on ilo esitellä Synergyn eurooppalaisen johtotiimin uusin jäsen: Nader Poordeljoo. Nader tutustui verkostomarkkinointiin jo 15 vuotta siten, ja hänellä on runsaasti aiempaa kokemusta alalta.

Nader syntyi Iranissa, mistä hän muutti Alankomaihin 13-vuotiaana. Saatuaan koulunsa päätökseen hän muutti vuonna 2001 Alankomaista Saksaan, missä hän asuu edelleen. Hän puhuu persiaa, hollantia, saksaa ja englantia.

Muutettuaan Saksaan Nader sai töitä kansainvälisestä ERGO Group -vakuutusyhtiöstä, ja pian sen jälkeen hän tutustui verkostomarkkinointiin. Nader harjoitti liiketoimintaa muutamassa verkostomarkkinointiyrityksessä – muiden muassa ACN:ssä – kunnes hän sai levytyssopimuksen. Siitä lähti käyntiin hänen uransa musiikin parissa, ja osa hänen kappaleistaan nousi listaykkösiksi saakka.

Palkitsevan musiikkiuran jälkeen Nader palasi yritysmaailmaan. Ensin eräs rakennusalan yritys palkkasi hänet myyntijohtajaksi tukemaan uutta liiketoimintaa Saksassa, Itävallassa ja Alankomaissa. Sen jälkeen hän työskenteli saksalaisen teleyrityksen myyntijohtajana. Hänen viimeisin työpaikkansa oli verkostomarkkinoinnin yrityspuolen myynnissä: ViSalus palkkasi Naderin vuonna 2014 myyntijohtajaksi. Hänen tehtävänsä oli tukea yrityksen toimintaa uusilla Saksan- ja Itävallan-markkinoilla, ja hän oli vastuussa markkinoiden kehittämisestä, myynnin ja markkinoinnin tuesta ja tapahtumien hallinnasta. Tässä työssään Nader tapasi Euroopan-myyntijohtaja Carmelo D’Anzin ja teki hänen kanssaan läheistä yhteistyötä.

Naderilla on siis entuudestaan kokemusta verkostomarkkinoinnista ja suoramyyntiyrityksen johtotehtävistä, ja hän suhtautuu yrittämiseen intohimoisesti. Niinpä hän on erinomainen valinta Synergyn General Manageriksi.

Nader on jo erottamaton osa Synergy-perhettä, ja Saksan-, Itävallan- ja Slovenian-markkinoilla on edessään lupaava tulevaisuus.

19.5.16

ONNITTELUT huhtikuu 2016 GO ELITE -BONUKSEN ANSAINNEILLE


Joukko Synergy-tiimin jäseniä ylitti itsensä huhtikuussa 2016. Sen lisäksi, että he itse pätevöityivät Elite Honors -klubiin, he auttoivat myös sponsoroimiaan jäseniä pätevöitymään. Täyttämällä Elite Honors- ja sponsorointivaatimukset nämä tiimin jäsenet ansaitsivat Go Elite -bonuksen, joka perustuu kunkin jäsenen sponsoroimien Elite Honors -pätevöityneiden tiimiläisten lukumäärään. Täällä pääset tutustumaan Go Elite -kampanjaan tarkemmin.

Synergy WorldWide maksoi huhtikuussa Go Elite -bonuksia yhteensä 28 400 euroa. Loistavaa! Toivottavasti summa kasvaa joka kuukausi koko kampanjan ajan. Go Elite -kampanjahan on käynnissä 29.2.2016 saakka.

Haasta siis itsesi ansaitsemaan Go Elite -bonus tässä kuussa!

18.5.16

UUSI TEAM DIRECTOR: STEFAN DÖRFLER



Itävaltalainen Stefan Dörfler tutustui verkostomarkkinointiin pian lukiosta päästyään. Mitä tarkemmin hän perehtyi liiketoimintamalliin, sitä enemmän se häntä kiehtoi. Hän ymmärsi, että hänen mahdollisuutensa verkostomarkkinoinnin saralla olivat rajattomat, ja ajatus liiketoiminnan rakentamisesta ystävien kanssa miellytti häntä.

Stefan on Euroopan nuorimpia Team Directoreita. Hän kuuli Synergystä ensimmäistä kertaa esitelmässä, jossa keskityttiin yrityksen laatusitoumukseen. Tuolloin hän ei edes tiennyt kyseessä olevan verkostomarkkinointiyritys, mutta häneen teki vaikutuksen se, että kaikki tiimin jäsenet olivat kiinnostuneempia maailman terveystilanteen parantamisesta kuin palkkioista. Niin hänen mielestään kuuluukin olla.

Vaikka Stefan ei alkuun ollut edes varma, miten hän menestyisi verkostomarkkinoinnissa, hän on ylittänyt odotuksensa. Hän on myös ymmärtänyt pystyvänsä suuriin saavutuksiin Synergyn kautta. Stefanille on aina ollut tärkeää auttaa perhettään, ystäviään, tuttaviaan ja muita oman yhteisönsä jäseniä. Koska hän tekee niin päivittäin Synergyn tuotteiden ja liiketoimintamahdollisuuden kautta, hänen saavutuksistaan kelpaa olla ylpeä.

Verkostomarkkinointiin tutustumisensa jälkeen Stefan on myös kouluttautunut henkiseksi valmentajaksi, ja koulutuksesta on hyötyä myös Synergy-liiketoiminnan hallinnassa. Liiketoimintansa ansiosta hän pystyy myös pitämään vapaata taloutensa kärsimättä. Hän on ylpeä Team Directorin nimikkeestään, eikä se kuulemma jää hänen ylimmäksi tasokseen.

”En tiedä mitään toista alaa, jolla ihmiset saavat samanlaista tunnustusta saavutuksistaan”, Stefan sanoo. ”On mukava tietää, ettei työni ole turhaa.”

Stefan toivoo näyttävänsä ikätovereilleen, että myös nuorten ihmisten on mahdollista toimia roolimalleina. Hänelle ikä on pelkkä numero, eikä sen tarvitse sanella, mitä kukin tekee. Ihmisten tulisi muistaa, että jokainen muovaa kohtalonsa itse iästään ja elämänvaiheestaan riippumatta.

18.5.16

UUSI TEAM DIRECTOR: MIRVA MARTIKAINEN



Vakavat terveysongelmat ovat suomalaisen Mirvan perheessä yleisiä, ja siksi omasta terveydestä huolehtiminen on hänelle tärkeää. Hän halusi lievittää perheensä terveyskriisiä ennen omaa ikääntymistään, ja sitä kautta hän kiinnostui Synergyn tuotteista marraskuussa 2011. Tuotteiden vaikutus hänen perheenjäsentensä terveyteen teki häneen nopeasti vaikutuksen.

Mirva on sairaanhoitaja ja yrittäjä.  Ammattinsa ansiosta hän tunnistaa laadukkaan ravintolisän sellaisen nähdessään, ja hän luottaa Synergy-tuotteisiin täysin.

”Team Director -nimikkeen saavuttaminen on osoitus siitä, että yhä useammilla ihmisillä on hyviä kokemuksia Synergyn tuotteista ja että he käyttävät niitä entistä enemmän”, Mirva sanoo.

Mirva rakentaa omaa perintöään tekemällä joka vuosi lahjoituksia eri organisaatioille, kuten paikalliselle lastensairaalalle. Synergy-liiketoimintansa kasvaessa Mirva aikoo kasvattaa myös lahjoitussummia.

Mirva on ylpeä Synergystä, ja hänestä on ihanaa kuulla, millainen vaikutus Synergy-tuotteilla on ollut tyytyväisten asiakkaiden ja jäsenten elämänlaatuun. Hän suhtautuu tulevaisuuteen positiivisin mielin tietäen, että Synergy WorldWide on viitoittanut tien kohti optimaalista hyvinvointia.

17.5.16

Liiketoiminnan rakentamishaasteen voittajat



Huhtikuussa eniten uusia jäseniä rekrytoineet ja Elite Honors -klubiin pätevöityneet Suomen-tiimin jäsenet on nyt julkistettu, ja heidät palkitaan saavutuksistaan. Voidakseen osallistua haasteeseen tiimin jäsenten täytyi sponsoroida huhtikuussa vähintään kolmea uutta Synergyn jäsentä.

TÄÄLTÄ näet pätevöitymis- ja palkintotiedot.

Onnittelut näille huippurekrytoijille!

1. sija: Nina Tapojärvi
Palkinto: iPad mini

”Rekrytointi on ollut minulle helppoa. Kerron vain Synergystä, ja ihmiset kiinnostuvat. Opettelen vielä parhaita tapoja rekrytoida yritykseen uusia jäseniä.”

1. sija: Eija ja Veli Hänninen
Palkinto: iPad mini

”Hyödynnämme rekrytoinnissa hyviä tuotekokemuksia ja osoitamme, että yritys on luotettava. Olimme hyvinvointimessuilla, ja saimme sieltä paljon hyviä kontakteja. Haluamme myös auttaa ihmisiä.”

3. sija: Hilkka ja Eero Saukko
Palkinto: yksi lippu syksyn 2016 Wienin-konferenssiin

”Tapasimme hyvinvointimessuilla paljon ihmisiä. Monet olivat todella kiinnostuneita Synergystä. Keskitymme tukemaan myös tiimimme jäseniä heidän rekrytointitoimissaan. Teemme tulevaisuudensuunnitelmia yhdessä tiimin kanssa, jotta kaikilla on visio ihmisten auttamisesta.”

Onnittelut hienoista rekrytointisaavutuksista!